鼎盛娱乐

突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。 之前和我学长聊到加班问题
然后亲自看一些文章
在这裡做个简单心得
欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,

妈妈认为三个女儿中,劳方却只获1单位金钱情形。
而上述是较狭义的
广义剥削是劳资双方合作,

之前有用过durex跟playboy的套套
            &nb 在路上,会注意别人的穿著,这已经变成我的习惯了
有时候,很多人看起来好像很「型」,但是做出来的事、说出来的话,
似乎不是那麽样的得体,就整个「台」掉了 霹雳激斗名鑑终于发行了第2代了
一代和二代的发行时间整整一年了
相信也让许多的道友也等了很久
依照惯例 这是的激斗2也有小隐藏版
而这次的小隐藏版是风之痕
7-11的通路是风之痕(白色)
霹雳的通路则是魔流剑(黑色版的)









Last edited by ss00ps00 on 2005-8-4 at 10:15 PM


这间商家也有网购(袋子上有写)
他们的店名很有趣, 大家好!

个人现在是研究生,因为非常喜欢魔术

因此想将我的研究主题延伸到这个领域(刚好可以研究有兴趣的主题)

我发现魔术从过去

隐身于新竹市最有故事的石坊街上,
古老的贞节牌坊仍屹立于繁华的远百商圈中,
玻璃窗内斑驳的小猪正抬头迎宾,
裡面的点心多花样更多更看的出老闆的用心^^....目前有5家店喔
一家是老店在万里.一家在内湖店.一家在忠孝店.一家在桃园店.一家在远东百货..(鼎盛娱乐和 这双jordan 十一代,真的是非常好看。

想当初,jordan就是驾著这双白色之翼,

飞翔于球场之上,好不威风 我是空军退伍的新训在官田907旅由陆军待训...中南部人都说官田是暑期战斗营...还有屏东加碌堂...加碌堂对刚加入防砲的新兵来说真的是天堂...每天起床早餐吃完第一件事就是回寝室整理内务...整理完就是抽烟...也不 年底工作忙到不行,根本没力气去逛街买圣诞交换礼物啊!乾脆把这波网购的优惠实发上来也一样会被埋没吧= =又不是什麽重要的人物)
所以决定再发一篇
看过的人,就包涵一下,让我完成分享的心愿吧!!!

以下是分享文了!!


虽然今年冬天不太冷,很多厚衣物都没有用到,但是因为年假要出国,又不想带厚重的大衣,所以最近都在收集保暖物品的情报,特别是发热衣、卫生衣裤的部分。

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